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Empresas e pessoas perdem dinheiro, tempo e oportunidades, todos os dias, por não se comunicarem bem.
A comunicação é o que permite que grupos trabalhem de forma coordenada, que decisões sejam tomadas com clareza e que relacionamentos — profissionais ou pessoais — permaneçam saudáveis e produtivos.
Ainda assim, ela costuma ser tratada como algo “intuitivo”, quando na verdade é uma competência técnica e emocional que pode, e deve, ser desenvolvida.
Estudos mostram que o custo da má comunicação é enorme:
Empresas norte-americanas perdem US$ 1,2 trilhão por ano por falhas de comunicação (Gramarly, “State of Business Communication”, 2022) .
Cada profissional pode gerar, em média, US$ 12.506/ano em perdas, apenas por tempo desperdiçado com retrabalho, mal-entendidos e mensagens imprecisas. Outro levantamento estima US$ 11.000 de prejuízo por colaborador ao ano em decorrência de comunicações ineficazes e colaboração ruim (Mitel - “Cost of Ineffective Communications and Collaboration”, 2017).
Trabalhadores de linha de frente podem perder quase 10 semanas por ano apenas procurando informações, esperando instruções ou refazendo tarefas mal comunicadas (Unily, 2025).
Esses números deixam claro que investir em comunicação não deveria ser um luxo, mas sim uma forma concreta de proteger resultados e restaurar a fluidez organizacional.
Merakii Comunicação (para empresas)
Consultorias, treinamentos e projetos estratégicos para empresas que desejam fortalecer cultura, reputação e liderança comunicativa para que a comunicação seja ferramenta de cooperação e posicionamento.
A abordagem combina análise de contexto, dados e métodos baseados em ciência do bem-estar.
Benefícios para a empresa:
Redução de ruídos, retrabalho e custos operacionais ocultos
Melhoria nas relações entre áreas e líderes
Construção de uma cultura de diálogo, confiança e corresponsabilidade
Aumento de produtividade e qualidade das entregas
Benefícios para os líderes e equipes:
Desenvolvimento de habilidades de escuta ativa e expressão assertiva.
Ampliação da consciência emocional e da clareza mental.
Melhoria no engajamento, sensação de propósito e bem-estar no trabalho.
Formatos possíveis:
Diagnóstico e mapeamento de ruídos de comunicação interna e/ou externa
Planejamento estratégico de comunicação organizacional interna e/ou externa
Workshops e treinamentos em comunicação interpessoal, feedback e storytelling corporativo
Programas de desenvolvimento de lideranças comunicativas
Suporte estratégico para comunicação interna e cultura organizacional.
O Presence Flow é voltado ao desenvolvimento da presença comunicativa — a capacidade de se expressar e se relacionar com clareza, foco e intenção. Ele integra práticas baseadas em evidências científicas: mindfulness, neurociência comportamental e expressividade corporal, além de ensinar técnicas para uma comunicação interpessoal mais fluida e eficiente.
Benefícios para os alunos:
Maior confiança ao falar; restauração de alinhamento entre mente, corpo e fala, transformando a forma como líderes e indivíduos se comunicam, decidem e colaboram.
☕ Presence Flow Mornings
Encontros presenciais semanais com café, dinâmicas sobre comunicação e de atenção plena. São aulas de curta duração, voltadas a pessoas e equipes que buscam melhorar não apenas os aspectos externos da sua comunicação (expressividade, assertividade, etc) mas também os internos (clareza, confiança, etc).
Durante as manhãs, os participantes aprendem a:
Reduzir ruídos e distrações nas interações.
Desenvolver escuta ativa e comunicação consciente.
Recarregar energia mental e emocional para o dia de trabalho.
Outros formatos:
Presence Flow Leaders - mentorias individuais
Presence Flow Corporate - treinamentos para equipes
Presence Flow Women - fortalecendo a voz de lideranças femininas
